Директор по развитию регионов

«Бери заряд!» — лидер сегмента пауэрбанк-шеринга в России. У нас 4 млн пользователей, более 30 000 зарядных станций в более  городах и 4 странах. Мы были первым сервисом по аренде пауэрбанков на российском рынке, а сегодня из стартапа выросли в компанию, которая развивает международное направление.

Мы готовы расти во всем смыслах дальше, но только еще быстрее, амбициознее и еще круче!
Сейчас мы ищем в команду директора по развитию регионов.

Миссия – вывести присутствие Бери заряд в регионах на новый уровень: продумать стратегию, в каких регионах нам нужно открыть филиалы, управлять командами текущих филиалов и сопровождать открытие новых.

• Разработкой и реализацией стратегии развития компании в регионах (текущих и будущих филиалов по РФ + иностранных филиалов).
• Управлением командой менеджеров по развитию регионов.
• Анализом рынка и конкурентной среды для определения потенциальных возможностей роста.
• Поиском новых партнеров и клиентов для расширения бизнеса.
• Участием в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами.
• Контролем выполнения бюджета и KPI.
• Взаимодействием с смежными командами, в том числе по заказам поставок, логистике и снижению костов на обслуживание оборудования.

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере развития бизнеса/развития регионов/филиалов от 3 лет.
• Знание рынка и тенденций в области пауэрбэнк шеринга.
• Навыки управления проектами и опыт работы с большими командами.
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
• Высокий уровень ответственности и организаторские способности.
• Готовность к командировкам.

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.
• Оформление по ТК РФ, белая ЗП: выплаты 2 раза в месяц. (Окладная часть + премия по результатам).
• Офисный формат работы.
• Комфортный режим работы и нацеленность на результат.
• Команда вовлеченных людей: мы активно делимся идеями и думаем, как сделать наш сервис еще лучше.
• Возможность прокачать навыки.
• Открытая коммуникация внутри: регулярно проводим встречи, где каждый высказывается и получает обратную связь; 1-to-1 с руководителем и т.д..
• Приятное общение вне работы: устраиваем барбекю и другие командные мероприятия.
• Корпоративные скидки компаний-партнёров.