Начальник юридического отдела

Сейчас мы ищем в свою команду практикующего юриста, рассматривающего для себя роль Начальника юридического отдела, который станет связующим звеном между топ-менеджментом компании и нашим юридическим отделом.

• Руководство юридическим отделом компании (3 человека), управление и координация работы команды юристов.
• Разработка и внедрение регламентов, чек-листов по анализу и согласованию договоров, построение эффективных процессов в отделе, разграничение зон ответственности.
• Обеспечение юридической поддержки основных бизнес-процессов компании, включая договорную работу и претензионную деятельность.
• Работа с договорами франчайзинга, лицензионными договорами, договорами аренды и оказания услуг.
• Проведение анализа договоров на наличие юридических рисков, обеспечение их минимизации.
• Взаимодействие с международными партнерами, сопровождение международных договоров.
• Организация и контроль работы с CRM-системой электронного документооборота внутри компании.
• Взаимодействие с внешними юридическими консультантами по судебным делам и административным вопросам.

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы на руководящих должностях в юридическом отделе от 3-х лет. -
• Опыт работы с CRM-системами электронного документооборота.
• Опыт разработки и внедрения регламентов и чек-листов для анализа и согласования договоров.
• Глубокое понимание договорного права, особенно в сферах франчайзинга и лицензионных договоров.
• Опыт анализа договоров на предмет рисков, навыки управления рисками.
• Опыт работы с международными юридическими вопросами и договорами.
• Управленческие навыки, способность эффективно организовать работу команды и построить процессы внутри отдела.
• Высокий уровень ответственности и внимания к деталям.
• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.
• Развитые коммуникативные навыки и способность к разрешению конфликтов.
• Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

• Оформление по ТК РФ, белая ЗП (Оклад + премии);
• Конкурентоспособную оплату труда, которую мы обсудим с успешным кандидатом;
• Все плюшки аккредитованной ИТ-компании;
• Офисный формат работы на старте, далее гибридный по согласованию с руководителем;
• Команду вовлеченных людей: мы активно делимся идеями и думаем, как сделать наш сервис еще лучше;
• Возможность прокачать свои навыки;
• Открытую коммуникацию внутри: регулярно проводим встречи, где каждый может высказаться и получить обратную связь; 1-to-1 с руководителем и т.д.;
• Приятное общение вне работы: устраиваем барбекю и другие командные мероприятия;
• Комфортный режим работы: плавающее начало рабочего дня для сов и жаворонков;
• Корпоративные скидки от компаний-партнёров;
• Бесплатный доступ к нашему сервису для всех сотрудников.