Performance marketing manager/Менеджер по перформанс-маркетингу

Сейчас мы усиливаем наш отдел партнерских интеграций и ищем туда Менеджера по перформанс-маркетингу, который будет заниматься полным циклом сопровождения и запусков маркетинговых кампаний.

Вне приложения Бери заряд!:

• Обсуждение с партнёрами вариантов размещения рекламы на площадках партнёров;
• Прогнозирование будущих запусков и расчёт бизнес-кейсов с аналитиками;
• Подготовка креативов и текстов на основании тз от партнёров совместно с дизайнером и ux-редактором;
• Подготовка сегментов совместно с аналитиками;
• Оперативное отслеживание эффективности запуска в реальном времени. В случае необходимости – коммуникация с партнёром по проблемам, подбирание новых сегментов и креативов, тестирование гипотез;
• Подготовка пост-анализа по запущенным кампаниям совместно с аналитиками и партнёром;
• [В случае необходимости] координация с партнёром и отслеживание маркировок по запущенным кампаниям;
• [В случае не белых маркетинговых каналов] подключение платформ по отслеживанию фрода, отслеживание фродовых конверсий в реальном времени, коммуникация с партнёрами по ним и принятие решение о вычищении фрода.

Основные площадки размещения:

• Личные рекламные кабинеты крупных партнёров (Яндекс Директ/ВК реклама/другое);
• Мобильный in-app;
• Рекламные витрины партнёров.

Внутри приложения Бери заряд!:

• Сбор на основании тз необходимых креативов и размещение партнёрских механик;
• Пост-анализ запущенных кампаний.

• Опыт работы permormance-маркетологом от 2 лет;
• Наличие портфолио и оцифрованных запусков;
• Системность, исполнительность, аккуратность, высокие навыки коммуникаций;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Обрабатывать и структурировать большой объем информации;
• Максимально понятно формировать БТ и ТЗ для команд компании и партнёров;
• Максимально ориентирован/а на аналитику и логику;
• Уметь слышать потребности и понимать потребности бизнеса, уметь управлять ожиданиями;
• Гибко и лояльно воспринимать быстро меняющиеся условия.

• Конкурентоспособную оплату труда, которую мы обсудим с успешным кандидатом (оклад + премии);
• Оформление по ТК РФ, белая ЗП;
• Офисный формат работы 5/2 c гибким началом рабочего дня (гибридный формат обсуждаем);
• Команда вовлеченных людей: мы активно делимся идеями и думаем, как улучшить жизнь пользователя;
• Открытую коммуникацию внутри: регулярно проводим встречи, где каждый может высказаться по проблемам; 1-to-1 с руководителем раз в месяц;
• Приятное общение вне работы: устраиваем барбекю и собираемся на выходных.