Руководитель по развитию (Новосибирск)

Какие будут задачи:

· Лидировать все процессы филиала;

· Участвовать в формировании и защите бюджета филиала;

· Разрабатывать и следить за выполнением плана продаж, ведением клиентской базы, отчетностью по продажам.

· Участвовать в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж;

· Привлекать партнеров к сотрудничеству, проводить переговоры, согласовывать коммерческие и прочие условия;

· Осуществлять коммуникацию с потенциальными и действующими клиентами и контрагентами;

· Формировать заказ на оборудование и организовывать размещение оборудования, подготавливать необходимые документы;

· Обеспечивать реализацию рекламных кампаний по продвижению в регионе, реализацию PR-кампаний по формированию благоприятного имиджа компании в регионе с учетом местной специфики, организовывать представление услуг на региональных выставках;

· Представлять и защищать интересы компании в регионе;

· Осуществлять сбор информации о региональном рынке (количество потребителей, основные места для размещения оборудования, деятельность конкурентов в регионе и т.д.);

· Анализировать информацию о региональном рынке и на основе результатов анализа разрабатывать стратегию по представлению услуг в регионе.

Что ожидаем от нового коллеги:

• Опыт в аналогичной должности от 3х лет;
• Умение выстраивать рабочий процесс в режиме многозадачности;
• Аналитическое мышление;
• Опыт проведения конкурентного анализа;
• Опыт выстраивания долгосрочных партнерских отношений;
• Ориентация на результат и командность;
• Гибкость и адаптивность, креативность;
• Инициативность, умение решать проблемы и брать ответственность.

Что предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• Окладную часть (150.000руб gross с учетом РК) + премии ( % по командным KPI);
• График работы 5/2 и гибкое начало дня (1 час обеденный перерыв);
• Команда вовлеченных людей: мы активно делимся идеями и думаем, как сделать наш сервис еще лучше;
• Открытая коммуникация внутри: регулярно проводим встречи, где каждый высказывается и получает обратную связь; 1-to-1 с руководителем и т.д;
• Бесплатный доступ к нашему сервису для всех сотрудников.